タクシードライバーへの転職時の会社の選び方

どうも、ブログ更新担当のTです！
｢タクシーは、一人でする仕事だから、どこの会社でも一緒だ｣と考えていませんか？

しかし、実際にはそうではありません、会社のブランド力、配車システム、車両の設備が整っていれば、効率よく稼ぐことができますし、高い売り上げを維持しやすくなります。
今回は弊社に限らず、転職する際のタクシー会社の選び方をご紹介させていただきます！

会社によって条件の差はかなり大きい

タクシー会社というのは『会社を離れれば仕事は個人の力量でしょ？』と思われる方が多いかもしれませんが、実際にはそういうわけではありません。
例えば

• 無線配車の数
• 予約の数
• 車両のグレードや状態
• 給与の歩合率

など、会社の規模などによっては差があり、この差が初めは小さな差であっても後に大きな差になってしまうのです。
また、未経験者の方にとっては下記の部分も重要になってきます。

• 免許取得費用の会社負担の有無
• 給与保証の有無
• 支度金や入社祝い金などの制度の有無

千葉構内タクシーでも上記の３点については実地しておりますが、東京の大手さんによってはさらに条件が良かったりもします。

無線回数・予約回数は仕事の数に等しい

東京や比較的大きな都市などであれば走っていればお客様に拾ってもらえる確率が高いですが、そのような部分から離れてしまっている地域のタクシーではなかなかそういうお客様に出会う事は少ないので、無線での配車(電話での注文)や予約での配車の数に依存してしまう傾向があります。
特に無線配車はお得意様が多い会社に集中してしまうのです。

無線配車が多い＝仕事が多い

つまり、自動的に給与も高くなりやすいという事になるんです！

規模が大きい会社さんは無線配車の件数が大きい傾向にあります。何か理由がない限りは比較的規模が大きい会社を選ぶ方が稼ぎたい人には良いと思いますよ！

もちろんその分ノルマや規則が厳しかったりする可能性はありますが・・・。

私たちと一緒に働きませんか？